Wie kann ich ein Gespräch mit einer neuen Fachkraft gestalten?

Diese Frage haben mir so viele Leser*innen gestellt, dass ich dafür diesen Bogen entwickelt habe.

Hier ist Raum auf alle wichtigen Themen der gemeinsamen Reflexion.

Du kannst diesen Bogen in verschiedenen Abständen immer wieder nutzen und dein Gespräch dokumentieren. 

Der Bogen eignet sich für Kita, Krippe, Kindergarten, Hort, Kinder-und Jugendhilfe und wird als pdf Datei zugeschickt. 

Es gibt insgesamt 2x 2 Seiten (in hellgelb und hellblau).

Dokumentiere deine Gespräche und behalte deinen Roten Faden.

Hier ist Raum auf alle wichtigen Themen der gemeinsamen Reflexion.

Du kannst diesen Bogen in verschiedenen Abständen immer wieder nutzen und dein Gespräch dokumentieren. 

Variante 1. Zielgespräch

Variante 2. Krisengespräch 

Der Bogen eignet sich für Kita, Krippe, Kindergarten, Hort, Kinder-und Jugendhilfe und wird als pdf Datei zugeschickt. 

Es gibt insgesamt 2x 2 Seiten (in zwei verschiedenen Farben)

Du bist auf der Suche nach einer Teamübung, die du ganz einfach zwischendurch deinem Team anbieten kannst?

Dann bist du bei dieser Reflexion genau richtig. Diese ist als Gruppenarbeit in Stationen gedacht 1-5 Gruppen mit verschiedenen Fragen begleitet. 

Dabei wird nicht nur die innere Haltung reflektiert sondern auch das pädagogische Verhalten der Fachkräfte im Alltag. 

Insgesamt 6 pdf Dateien + eine Seite Notiz als Extra. 

Viel Spaß beim Ausprobieren. 

Jeder Mensch, jede pädagogische Fachkraft hat in ihrem Leben bestimmte, prägende Erfahrungen gemacht und dadurch auch unterschiedliche Vorstellung entwickelt, worauf es in der pädagogischen Arbeit ankommt.

Damit wir als Team auf einen gemeinsamen Nenner kommen, benötigen wir erst einmal ein gemeinsames Bild von dem IST-Zustand und von dem, was uns in konkreten pädagogischen Situationen auffällt.

Diese Übung wird dir und deinem Team als Reflexion der inneren Haltung dienen- eine gute Basis für die Zusammenarbeit erschaffen.

Die Übung bekommst du als pdf per E-Mail zugesendet. 

Diese Übung wird dir und deinem Team als Reflexion der inneren Haltung dienen- eine gute Basis für die Zusammenarbeit erschaffen.

Durch die Reflexion der Fachkräfte, können neue Handlungsstrategien entstehen und auch Ideen für einen gemeinsamen Leitfaden zum Thema "Willkommenszeit" & "Beziehungsarbeit" innerhalb des Team.

Die Übung als pdf Datei kannst du direkt ausdrucken und deinem Team anbieten- viel Erfolg!

Du bist auch der Suche nach einer schönen Idee für dein Team, für mehr Wertschätzung und Annerkennung unter einander?

Dann musst du diese Übung ausprobieren.

Du suchst ein Motiv aus und druckst den für jeden aus dem Team aus. Notiere auf jedem Blatt einen anderen Namen und teile die Bögen aus. Dann wird rotiert und jede*r schreibt etwas für jede*n auf. Der Fokus liegt auf den Schätzen dieser Person, wofür wir sie anerkennen möchten.

Am Ende bekommt jede*r sein Blatt und du achtest auf die glücklichen Gesichter :)

Diese Teamreflexion ist sehr wichtig für jedes pädagogische Team.

Hier findest du eine Grundlage (2 pdf Seiten) mit Beispielen und kleinen Bildern zum Thema Adultismus.

Außerdem gibt es aus 16 Fragekärtchen zum Ausschneiden als Reflexionsübung.

Auf zwei weiteren Seiten könnt ihr Eure Ergebnisse sowie eure Teamziele festhalten- so wird alles dokumentiert und nichts geht verloren. 

Alle 6 Seiten bekommst du als pdf Datei zugeschickt.

Diese Übung  eignet sich, um gemeinsam an der Teamdynamik zu arbeiten, diese zu reflektieren und im Anschluss gemeinsam gestalten.

Kurz und auf den Punkt mit 3 DIN A4 Seiten zum Ausdrucken und vier DIN A4 Seiten von Grundelementen, die du für diese Übung benötigst.

Durch das Visualisieren von bestimmten Qualitäten, ist es für die Fachkräfte leichter diese herauszufinden und wahrzunehmen. 

Diese Übung ist geeignet für Teambesprechungen, Teamtage und Seminare, etc.

Diese Reflexion ermöglicht:

• einen Einblick in den IST Zustand des Teams
• Eiblick in den Fokus der Gruppe
• Wahrnehmung sich mit anderen
• Raum für Selbstreflexion
• Grundlage für weitere Vorhaben des Teams
• etc.

Geeignet für kleine und große Teams.

Alle Seiten bekommst du als pdf zugeschickt. 

Diese Methode eignet sich sowohl für dich zum reflektieren als auch für das gesamte Team als gemeinsame Übung.

Super für den Start in das neue Jahr aber auch zwischendurch z.B. für ein Teamtag.

Die Übung beinhaltet folgende Themen:

Bedürfnisse, Wertschätzung, das Miteinander & Herausforderungen. 

Du kannst die Datei ausdrucken lassen und direkt loslegen- am Ende kann das im Plenum besprochen werden um ggf. Ziele oder ein Verhaltens-Codex zu entwicklen. 

Das Set beinhaltet 6 pdf  Seiten als Download zum Ausdrucken.

Jetzt geht's los mit der Selbstreflexion und diversen Übungen und Methoden.

Einige Reflexions-Tools  hast du bereits aus meinem Shop, andere findest du genau hier.

Nach und nach wird sich dein Ordner füllen mit:

• nützlichen Bögen für Gesprächsvorbereitungen
• deinen Selbsterkenntnissen
• Kommunikationsübungen
• Erkenntnissen aus deinen Coachings und Beratungen 
• Mitbringsel aus den Seminaren
• etc.

Ich freue mich all das mit dir teilen zu dürfen :)

Artikel 1: "Deckblatt-Set" beinhaltet

• 3 verschiede Deckblatt-Muster (bekommst du als pdf)

Artikel 2: "Reflexionsübung- Kindheit"

• beinhaltet ingesamt vier DIN A4 Seiten mit diversen Fragestellung für DICH & dein Team 
• geeignet für pädagogische Fachkräfte zur Selbstreflexion (einzeln) oder als Teamübung für kleine und große Teams
• Die Reflexion kann am Stück oder aufgeteilt bearbeitet werden
• es eignet sich auch für den Start in Seminaren oder Teamtagen

Alle Seiten bekommst du als pdf und kannst es für dich und dein Team nutzen.

Artikel 1. "Checkliste + Einladungen"

Mit dieser Checkliste denkst du an alles, was für einen Elternabend wichtig ist.

Es wird  dir dabei helfen, deine Planung zu strukturieren, einen zeitlichen Rahmen zu erschaffen und zwar auf einem Blatt.

Eine DIN A4 Seite beantwortet Fragen wie:

Wann muss, was gemacht werden?

Welche aufgaben gibt es noch?

Habe ich an alles gedacht?

Was du brauchst ist, die wichtigsten Daten zu notieren und schon kann es losgehen.

Die Einladungen sind  blanko und in fünf verschiedenen Designs gestaltet.

So kann beispielsweise jede Gruppe eine eigene Einladung bekommen oder du nutzt diese für mehrere Elternabende. 

Die fertigen Einladungen erleichtern deine Vorbereitung, die sonst ganz schön viel Zeit in Anspruch nehmen. 

Artikel 2. Elternabend Set

beinhaltet 7 Seiten:

- Aushänge wie "Herzlich Willkommen beim Elternabend" und Wegweiser aber auch "Themenspeicher"

- Protokollbogen für die Dokumentation

- Eine vorgefertigte Seite für Elternkontakte

Alle Seiten bekommst  bekommst du als PDF Datei per E-Mail zugeschickt ohne, dass du Porto zahlen muss. 

Diese Seiten dienen einer Struktur für dich und deine Arbeit in der Gruppe.

Die Seiten können für dich sowie für dein gesamtes Team dienen. 

Das Set 1. beinhaltet 12 folgende pdf Seiten zum Ausdrucken:

- Elternsprechtage /Elterngespräche Termine

- Geburtstage der Gruppe

- Tagesstruktur

- Deckblatt (Unsere Gruppe + meine Gruppe)

- Ideen für Aktivitäten

- Gruppenliste z.B. für Gelder einsammeln oder andere wichtige Dinge

- 2024 Überblick

- TO DO List

Im päd. Alltag erleben die Fachkräfte viele Situationen als Herausfordernd.

Diese Übung besteht aus 7 Seiten mit verschiedenen Beispielen und dazugehörigen Fragestellungen.

Durch die Reflexion wird ein Austausch ermöglicht- gleichzeitig können draus neue Strategien für den Umgang mit diesen Situationen besprochen und erarbeitet werden.

Ich empfehle dazu 7 Stationen mit einem blanko DIN A 3 Blatt für Notizen und einer Abschlussrunde für die Besprechung.

Klasse für Teamtage, Teamseminare und gemeinsame Besprechungen zwischendurch. 

Die Übung bekommst du als pdf zugeschickt. 

Diese 4 pdf Seiten eignen sich hervorragend für die Jahresplanung eines Teams aber auch eine Reflexion des bereits vergangenen Jahres.

Die Übung ist super geeignet für:

- Kita und Kindergartenteams

- Planung von Aktivitäten und Projekten 

-Reflexion der pädagogischen Angebote

- Sammlung von wichtigen Erignissen

- Grundlage für die Konzeptionarbeit 

Die Reflexion empfehle ich für Gruppenarbeit und im Abschluss eine Besprechung im Plenum. 

Diese Methode eignet sich sowohl für dich zum reflektieren als auch für das gesamte Team als gemeinsame Übung.

Super für zwischendurch oder für ein Teamtag.

Gemeinsam auf Ressourcen schauen, um Kommunikations-Brücken zu bauen, anstatt von Energieverlust aufgrund von Ärgernissen.

Dafür braucht es gute Fragen, die Dich und Euch als Team voran bringen. 

Das Set beinhaltet 4 pdf  Seiten als Download zum Ausdrucken.

Diese Datei beinhaltet 3 pdf Seiten für deine Team-Meeting Protokolle.

So hast du alles was du brauchst, auf einer Seite und kannst direkt nach dem

Meeting an den gespeicherten Themen arbeiten ohne Dir zusätzliche Notizen machen müssen. 

Ich wünsche Dir viel Freude damit!

Set 1 "Montag-Freitag"

Diese Dateien können sowohl für die Pinnwand als auch

für Planungstage genutzt werden z.B. für besondere Projekte oder Aktivitäten des Alltags.

Montag bis Freitag, eine Seite ein Tag.

Set 2 "Anwesenheit"

im Rahmen von Partizipation, können die Kinder beim Bringen eine Klammer bei ihrem Foto befestigen.

So bekommt die Gruppe einen Überblick und die Kinder haben zusätzlich ein Ritual zum ankommen.

Du kannst dafür ein festes Papier nutzen und zusätzlich die Seiten laminieren.

Set 3. "Basic"

Hier bekommst du Überschriften "Informationen" und "wichtige Termine"

aber auch eine Überblick mit Zeiten in deiner Gruppe oder Einrichtung (insgesamt 3 Seiten)

Alle Dateien bekommst du als pdf zugeschickt.

Die Eingewöhnungszeit benötigt eine besondere Aufmerksamkeit, seitens der Fachkräfte und der Familien.

Ich empfehle, eine kleine Info anzufertigen, um zum einen die Familie zu begrüßen aber auch alle anderen beteiligten Gruppenmitglieder*innen zu informieren. 

Das Set beinhaltet 4 Seiten, die du als pdf bekommst- mit einem Platz für 1,2 und 3 Fotos :)

Die Abhol- und Bringzeit gehört voll und ganz den Kindern. 

Diese Erinnerung ist uns päd. Fachkräften besonders wichtig, damit der Fokus beim Kind bleibt. 

Infos zum Plakat:

• DIN A3 
• einzeln oder mehrere 
• Verpackung ist mit berechnet. 
• Das Plakat wird gefaltet
• 100g Papier glänzend

Du bekommst das Plakat per Post in einer Papier-Rolle zugeschickt.

Das Set beinhaltet 35 Bilder (png Format), die du mit Hilfe eines Druckers ausdrucken oder auch als Fotos drucken lassen.

Die Karten eigenen sich für Angebote mit den Kindern sowieso zum Visualisieren der Gefühle und Stimmungen im Kita Alltag (z.B. Wut, Trauer, Angst, Nähe, etc.)

Zusätzlich bekommst du eine Seiten (DIN A4 pdf Format), die du gemeinsam mit deinem Team  bearbeiten kannst.

 So könnt ihr einzelne Bereiche der päd. Arbeit  durchleuchten und gemeinsam optimieren durch Ideen sammeln.

Die Karten eignen sich für:

• Teamsitzung,
• Teamtag,
• Seminare,
• Projekte mit Kindern
• Aktivitäten für den Umgang mit Gefühlen und Stimmungen

Du bekommst einen Link mit allen Dateien und kannst diese selbständig anwenden- ganz ohne Porto. 

Ich wünsche Dir ganz viel Freude damit :)

Das Set beinhaltet 30 Bilder (png Format), die du mit Hilfe eines Druckers ausdrucken oder auch als Fotos drucken lassen.

Zusätzlich bekommst du 4 Fragestellungen auf 4 Seiten (DIN A4 pdf Format), die du gemeinsam mit deinem Team bearbeiten kannst.

 So könnt ihr einzelne Bereiche der päd. Arbeit  durchleuchten und gemeinsam optimieren durch Ideen sammeln.

Die Karten eignen sich für:

• Teamsitzung,
• Teamtag,
• Seminare,
• etc.

Du bekommst einen Link mit allen Dateien und kannst diese selbständig anwenden- ganz ohne Porto. 

Ich wünsche Dir ganz viel Freude damit :)

Wie bespreche ich mit den Kindern Regeln? Welche Regeln gibt es überhaupt?

Was ist nützlich? Die Bilder, denn ein Bild sagt mehr als 1000 Worte.

Ein paar Beispiele für Regeln in einer Kita-Gruppe:

• Worauf darf ich malen?
• Darf ich beißen?
• Wie gehen wir miteinander um?
• Mit wem kann ich kuscheln?
• Wie lösen wir Konflikte?
• etc.

Ich habe diese Bilder angefertigt und auf Wunsch meiner Leser*nnen teile ich diese mit euch :)

Was du hier bekommst ist ein Link mit 36 Bildern (png Format) Die du ganz normal ausdrucken (oder auch als Fotos drucken lassen kannst).

Die Größe sowie die Überschriften kannst du dann variieren. Ohne Porto, ganz einfach per E-Mail. 

Es gibt auch 3 blanko Seiten die du selbst gestalten kannst (auch mit den Kindern) für eure ganz individuellen Regeln.

Ich wünsche Dir ganz viel Freude damit :)

Wie bespreche ich mit den Kindern, welche Ernährung gesund ist? Welche Lebensmittel gibt es überhaupt?

Wie könnten wir die Lebensmittel ordnen? Nach Obst und Gemüse?

 Die Bilder helfen dabei, denn ein Bild sagt mehr als 1000 Worte. Zusätzlich wäre schön einiges davon zu probieren, zu schmecken, denn Lernen geht am besten mit allen Sinnen.

Ein paar Beispiele für Lebensmittel, die auf den Bilderkarten abgebildet sind:

• Paprika
• Kohlrabi
• Beeren
• Vollkornbrot & Knäckebrot
• Käse
• Naturjoghurt
• Gurke

Ich habe diese Bilder angefertigt und auf Wunsch meiner Leser*nnen teile ich diese mit euch :)

Was du hier bekommst ist ein Link mit 50 Bildern (png Format) Die du ganz einfach ausdrucken (oder auch als Fotos, auf einem festem Papier drucken lassen kannst).

Die Größe der einzelnen Ausdrucke kannst du dann variieren.

Zusätzlich bekommst du eine pdf Seite als Aushang für die Familien (wenn gewünscht).

Ohne Porto, ganz einfach per E-Mail. 

 Die Seiten kannst du ganz  einfach ausdrucken (oder auch als Fotos, auf einem festem Papier drucken lassen kannst).

Die Größe der einzelnen Ausdrucke kannst du dann variieren. Du bekommst einen Downloadlink.

Kleine Erinnerungskärtchen für deine Familien für deine päd. Einrichtung.

Ausdrucken, ggf. laminieren & fertig sind die Kärtchen zum Verteilen an die Eltern.

Diese können direkt an die Plätze der Kinder z.B. mit einer Holzklammer oder einem Klett angebracht werden. 

Die Kärtchen gibt es in blanko oder mit folgenden Erinnerungen:

• Wechselkleidung
• Wechselwäsche 
• Matchhose
• Windeln
• Feuchttücher 

Die Kärtchen bekommst du als 3 pdf Seiten per E-Mail zugeschickt. Die Formulierung gibt es in "Sie-Form" oder in "Du-Form)".

Die Erarbeitung eines Schutzkonzeptes ist ein Prozess und lebt von den fachlichen Auseinandersetzung und der gemeinsamen Reflexion mit dem Themenkomplex des gesamten Teams.

Diese Datei beinhaltet diverse Fragestellungen für eine gründliche Erarbeitung eines Konzeptes für:

• Kita
• Krippe
• Kindergarten
• Kindertagespflege

Tolle und einfache Grundlage für die Erstellung eines Konzepts aber auch Überprüfung der eigenen päd. Arbeit.

Variante1: "Basis-Formate"

• Teamübung "16 Fragen "Schutzkonztept & Partizipation"
• Risikoanalyse  (1 DIN a 4 Seite)

  "Kinderschutz Konzept", Impulse für eine gemeinsame Erarbeitung des Schutzkonzeptes als Team.

Die Fragestellungen können direkt als  Teamübung übernommen und reflektiert werden.

• Orientierungshilfe für den Aufbau eines Schutzkonzeptes ) 2 DIN A4 Seiten)
• Fragestellungen für die Erarbeitung eines Schutzkonzeptes 2 DIN A4 Seiten)

Alle Dateien werden als pdf zugeschickt und können direkt in der Praxis angewandt werden. 

Entwicklungsgespräch "Elternbogen" eignet sich für Krippe und Kita-Einrichtungen.

Einfühlsame Bilder unterstützen die gestellten Fragen, die den Eltern und den Fachkräften Orientierung bieten werden.

Der Gesprächsbogen bildet optimale Grundlage für ein gemeinsames Gespräch sowie einer nützlichen Zielklärung. 

Tolle Möglichkeit für Eltern noch bevor sich in die Einrichtung kommen- so als Einstieg vor dem Besuch der Einrichtung oder nach der Eingewöhnungsphase.

Der Fokus bei diesem Material bleibt positiv und wertschätzend.

Bogen "Fachkraft" (Erzieher, SPA, Kita-Leitungen, etc.) ist ergänzend zu dem ersten Bogen für "Eltern".

Hierbei handelt es sich um die Perspektive aus dem Kita-Alltag.

Zusätzlich können die kleinen Bilder von den Kindern ausgemalt werden. :) so werden die Notizen noch persönlicher.

Positive Formulierungen, kleine Skizzen und Raum für kreative Gedanken und Überlegungen.

Sicherlich machst du damit einen Unterschied in deine pädagogischen Praxis.

Die Seite ist in schwarzweiß, damit sie ganz leicht kopiert werden kann, falls das ausgefüllte Blatt mehrmals benötigt wird.

1 Variante beinhaltet insgesamt 3 verschiedene  Seiten (bunt und schwarzweiß, Fachkraftbogen & Elternbogen, besonders gut für ein Erstgespräch)

2 Variante beinhaltet  zwei verschiedene Seiten (bunt, Fachkraftbogen & Elternbogen)

 Du kannst z.B. beim ersten Gespräch das erste Set und beim nächsten Gespräch das zweite Set nutzen. Beide Bögen passen gut zusammen

Geeignet für alle Einrichtungen unabhängig davon welche Beobachtungsmethoden du nutzt- dieser Bogen kann immer ergänzend eingeführt werden. 

P.S. Beide Bögen werden als PDF Seite zugeschickt und können ausschließlich von dem Käufer kopiert und gedruckt werden.

Ich wünsche Euch ganz viel Freude & Erfolg bei euren Gesprächen :)

Set 1.: (beinhaltet insgesamt 6 pdf Seiten)

• Roter Faden für die Vorbereitung (2 Seiten)

Manche Gespräche sind besonders herausfordernd. Woher weißt du, dass du an alles gedacht hast?

Erleichtere dir den Alltag und hole Dir einen Profi-Bogen.

Dieser Bogen wird dich wie ein roter Faden bei der Vorbereitung der Gespräche optimal begleiten.

mit Fragen, einer Checkliste sowie einer Hilfe für Zielklärung.

• Nachbereitung (eine Seite)

Nimm dein Gespräch unter die Lupe!

Was passiert nach einem Gespräch? Woher mit meinen Gedanken?

Hab ich wirklich an alles gedacht? Was habe ich geschlußfolgert?

•  Fragenkatalog (3 pdf Seiten)

Reflektiere dich und deine Ziele und nutze den Bogen um deine Ergebnisse zusammen zu fassen.

Sorge gut für dich, schreibe alles auf und halte deine Erkenntnisse fest.

Mit diesem neutralen Bogen kannst du deine Gespräche professionell Reflektieren:

-Entwicklungsgespräche

- Mitarbeitergespräche

-Kitaleitungsgespräche

-Auszubildendengespräche 

-Anleitergespräche

-etc.

Variante 2

Ist gezielt für MitarbeiterInnengespräche gedacht, um diese vorzubereiten & durchzuführen.

Die erste Seite dient als Vorbereitung für dein Gespräch.

Unterteilt in fünf Abschnitte mit diversen Anregungen für ein professionelles Gespräch mit Hinblick auf persönliche Ressourcen der Fachkraft. 

Die zweite Seite ist zugeschnitten auf den ersten Teil z.B. durch die integrierte Gliederung. Diese kann gleichzeitig als Notizbogen während des Gesprächs genutzt werden. 

Der Bogen ist für alle pädagogischen Einrichtungen nützlich.

Die Datei wird per E-Mail zugeschickt und kann von dem Käufer immer wieder benutzt werden. 

Du bekommst beide Dateien als PDF per E-Mail und kannst diese immer und immer wieder nutzen. :)

 Viel Erfolg bei deiner Arbeit! 

Tolle Übungen für Teamtage, Dienstbesprechungen oder für Mitarbeitergespräche.

Übung  "Team-Reflexion 1.0"

Reflexion im Team- aber wie?

Hole Dir eine fertige Idee & eine große Übung, für deine Einrichtung.

Du bekommst eine strukturierte Übung mit Anleitung, die du flexibel für dein Team einsetzten kannst (3 DIN A4 Seiten).

Übung in 6 Schritten  mit Anleitung für die Einrichtung-Leitung.

oder

Übung "Team-Reflexion 2.0"

Diese Übung ist eine Weiterführung der Übung 1.0".

Es ist ebenfalls eine Gruppenreflexion mit einer konkreten Fragestellung zur Vertiefung und einer klaren Ziel-Definition. 

Diese bekommst du als pdf Datei zugeschickt und kannst diese passend zu deiner Einrichtungsgröße vorbereiten.

Übung "Rahmen"

Die Bedeutung der Dinge entsteht durch den Rahmen, den wir ihnen geben, durch den wir sie betrachten. Du kennst das Beispiel mit dem halbvollen und dem halbleeren Glas? Ist es halbvoll oder ist es halbleer? Dieselbe Sache wird durch eine unterschiedliche Sichtweise unterschiedlich gedeutet.

Bei dieser Übung geht es darum, den Fokus und die Betrachtungsweise zu wechseln. Das Ziel ist: neue Perspektiven erschaffen und anders mit Bewertungen umgehen.

 eine PDF  Information zu dieser Übung & Anleitung.

Eine Kopiervorlage für dein Team ebenfalls als PDF.

Konflikte zu begleiten gehört fast täglich zu dem pädagogischem Alltag als Fachkraft oder Kita-Leitung.

Wie reflektiere ich mein Konfliktverhalten (oder das des Teams)? Welche Fragen sind nützlich?

Wie kann ich über Konflikte in dem Dienstbesprechungen oder bei Teamtagen sprechen?

Diese 4 Seiten helfen Dir und/oder deinem Team dabei, eigene Handlungsstrategien zu entwicklen- passend zu euren Bedürfnissen und Aufgaben. 

Alle 4 Seiten bekommst du als pdf zugeschickt und kannst diese in kleinem oder großem Format ausdrucken.

Eine andere Variante wäre gemeinsame Reflexion auf Plakaten darzustellen- 

Diese Übung dient der Reflexion der pad. Praxis im Team.

Variante 1: "Pädagogisches Handeln"

Du bekommst 4x DIN A4 Bogen als pdf und kannst den für jedes Team drucken lassen.

Die Teams reflektieren die dort vorhandenen Fragen in kleinen Gruppen und reichen diese zurück an die Leitung.

Die Übung erzielt neue Gedankengänge und Erkenntnisse die als Basis für neue Wege und Handlungsstrategien genutzt werden können. 

Angesprochene Themen sind:

• Machtgefälle zwischen Kindern und Erwachsene 
• Umgang mit kindlichen Bedürfnissen
• Reflexion der bereits vorhandenen Regeln und Handlungsstrategien 
• Umgang mit Herausforderungen  und Widerständen

Variante 2: "Entwicklung"

Fragen die Dir und deinem Team der Weiterentwicklung dienen.

Die Reflexion kann sowohl mit der gesamten Gruppe als auch in Kleingruppen durchgeführt werden.

Die Übung besteht aus 2 Seiten mit Platz zum notieren. 

... schön, um alte Muster zu durchbrechen und irgendwo zu beginnen. :)

Diese Übung kann bei Teamtagen oder Dienstbesprechungen eingesetzt werden.

Viel Freude und Erfolg damit!

Diese Karte stelle eine Erinnerung an deine verborgenen oder vorübergehend verdeckte Kompetenzen, dein Mut oder dein Selbstvertrauen.

Vielleicht durchlebst du gerade eine herausfordernde  Phase, vielleicht hat dich etwas blockiert?

Eignet sich super als Selbstreflexion oder als Teamreflexion- vergisst nicht, dass du richtig toll bist :)

Auf der Rückseite der Karte habe ich für dich zwei wichtige Fragen notiert- diese bringen dich weiter. 

Die Karte bekommst du per Post zugeschickt- viel Freude damit!

Diese Übung dient der Reflexion und kann sowohl für einzelne Menschen gut genutzt werden als auch für Teams (Teamtage, Seminare,etc.)

Ein Tool im Postkartenformat für mehr Verständnis für sich und andere.

Durch die klare Fragestellung wird es dir schnell gelingen zu reflektieren (auch mit anderen z.B. in einem Mitarbeiter*innen-Gespräch.

Wir alle tragen in uns so manche Schätze, Eigenschaften und Kompetenzen in uns, die uns so besonders machen.

Mit den Besonderheiten eines Menschen ist es so, manch andere Menschen gefallen sie, beeindrucken sie gar oder eine Person findet sich in diesen Eigenschaften wieder- und andere Menschen wiederum so gar nicht.

Es ist nützlich, um herauszufinden, wieso manche Kompetenzen gut zusammenpassen und andere wiederum herausfordernd oder gar auf Ablehnung stoßen.

Durch diese Art können Missverständnisse auf eine ganz simple Art und Weise, aufgeräumt werden.

Und wie gut!

Achtung: 1x Kompetenzzirkel bedeutet 5 Karten (für 5 Personen) achte darauf, dass du genügend Karten für alle Fachkräfte hast.

Die Anleitung bekommst du als PDF per E-Mail zugeschickt.  

Du möchtest eine Kolleg*in verabschieden und bist auf der Suche nach einer passenden Seite, die alle aus deinem Team ausfüllen können?

Dann bist du genau richtig!

Du bekommst 2 Seiten als pdf und kannst diese passend zu deinem Vorhaben ausdrucken.

Eine davon ist das Deckblatt und die zweite Seite druckst du mehrmals- so wie du es brauchst.

Variante 1. ist für Kolleg*in aus dem Team (Formulierung sind per DU)

Variante 2. ist für Lehrer*innen (Die Formulierungen sind per Sie)

"TEIL 1- Kinder beobachten und beschreiben"

1. Kinder beobachten und Beobachtungen formulieren kann so einfach sein...

Dieser Bogen hilft Dir dabei!

- eine gedruckte Version auf Premium Papier (DIN A4 Format)

- nützliche Gedanken und Tipps

- Ideen für Formulierungen 

- Inspirationen für mögliche Beobachtungsbereiche

zusätzlich bekommst du den Bogen: "Kindergruppe beschreiben- aber wie?"

Kennst du das, dass es einem manchmal schwierig fällt, die Kindergruppe zu beschreiben?

Du siehst die Kinder täglich oder bist in einer neuen Gruppe und weißt gar nicht womit du anfangen sollst.

Dieser Bogen gibt dir Orientierung  und hilft dir deine Gedanken und Beobachtungen zu ordnen.

Du bekommst den ganz einfach per E-Mail als pdf zugeschickt.

oder

"TEIL 2: Verhaltensauffälligkeiten beobachten und beschreiben"

Verhaltensauffälligkeiten zu formulieren- oh, das ist gar nicht so einfach! Doch mit diesem Hilfebogen wirst es dir viel leichter fallen

und du wirst passenden Worte für deine Beobachtungen finden. Außerdem findest du dort eine ganze Auflistung von

möglichen Auffälligkeiten, die du dann für dich konkreter erläutern kannst. 

Die Datei kostet ebenfalls 3,50€. Beide Bögen ergänzen sich und werden für dich nützlich sein. 

Um die Datei zu erwerben musst du einen Extra zwischen den beiden Varianten (direkt hier unten) wählen, ggf. beide anklicken.

Dieser Artikel beinhaltet:

- eine gedruckte Version auf Premium Papier (DIN A4 Format), die du per Post zugeschickt bekommst.

oder 

"Teil 3: Sprache und Sprechen"

Die Sprache zu erfassen ist gar nicht Mal so einfach... gerade, wenn wir die Kinder täglich begleiten.

Diese Zusammenfassung wird dir sicherlich schneller Formulierungen zu finden. 

Du bekommst eine Auflistung von Möglichen Aspekten der Sprache und des Sprechens an sich,

die du dann konkreter Ergänzen bzw. vertiefen kannst.

Diese Version bekommst du Momentan per E-Mail als pdf zugeschickt (bald als DIN A4 erhältlich).

Am Besten du nimmst alle 3 Dateien, das lohnt sich sehr :)

Viel Erfolg damit :)

Artikel 1:

Auszubildende, PraktikantInnen brauchen eine professionelle Begleitung in der Praxis.

Dieser Bogen ist hilfreich als Einstig in das neue Praktikum. Gemeinsam mit der Praxis-Anleitung werden Schritt für Schritt Ziele erarbeitet, Stärken und Ressourcen reflektiert. 

Eine gute Vorarbeit und Struktur in einem gemeinsamen Gespräch wird eine gute Basis für die Zusammenarbeit bilden.

Der Bogen ist verschafft Übersicht und ermöglich einen ersten Einblick in die Persönlichkeit der Auszubildenden. Dieser kann auch gleichzeitig für die "Mappen" in den berufsbildenden Schulen der Auszubildenden genutzt werden.

Den Praxisbogen findest du in meinem Shop. Demnächst folgen auch weitere Unterlagen, die sich für die Begleitung von Auszubildenden eignen. 

Ich persönlich (auch mein Team) habe unglaublich viel Freude daran, PraktikantInnen und Auszubildende zu begleiten, sie kennen zu lernen, mit ihnen Gespräche zu führen und mich von ihnen inspirieren zu lassen. Manchmal sind es die kleinen Impulse, die neue Menschen mitbringen, die dann so bereichernd sind. 

Deine Bestellung beinhaltet zwei DIN A4 Seiten als PDF, die du für alle deine Auszubildende in der Praxis einsetzten kannst. Auch berufsbildende Schulen können solche Bögen gut als Einstig in die Praktika  nutzen.

oder

Artikel 2:

Selbstreflexion nach einer geplanten Aktivität- Hilfebogen

Eine geplante Aktivität ist durchgeführt, nun folgt die Reflexion.

Die Schule gibt etwas vor und trotzdem steht fast jeder auf dem Schlauch... und weißt nicht weiter.

Dieser Bogen (als pdf) beinhaltet hilfreiche Fragestellungen die dich bei deiner schriftlichen Reflexion unterstützen wird. 

Es ist dein Leitfaden, um deine geplante Aktivität nochmals zu durchleuchten. 

Du holst den Bogen einmalig und kannst den während deiner Ausbildung immer wieder nutzen. 

Artikel 3.

Reflexionsset im Praktikum und bei der Ausbildung (Allgemein und bezogen auf verschiedene Ebene)

Diese Seite eignet sich sehr gut für dein Praktikum oder auch für die anleitende Person- für eine gemeinsame Reflexion oder Besprechung.

Diese Seiten beziehen sich auf die eigenen Kompetenzen aber auch die Abläufe im pädagogischen Alltag- klasse, um das Thema im Gespräch zu vertiefen. 

Deine Bestellung beinhaltet drei DIN A4 Seiten als PDF, die du ebenfalls per E-Mail zugeschickt bekommst.

Artikel 4. 

Fragestellung für die Anleitung und Begleitung von Praktikant*innen und Auszubildenden.

Bewusste Fragen sind sehr nützlich für gemeinsame Gespräche und das herausarbeiten sowie Erreichen von gemeinsam festgelegten Zielen. 

Auch diese beiden Seiten bekommst du als pdf zugeschickt.

Sehr empfehlenswert, um den eigenen Fragenkatalog zu erweitern und professionell anleiten zu können. 

Wie schreibe ich eine Beurteilung einer pädagogischen Fachkraft?

Was ist erwähnenswert und was ist nützlich?

Ich Teile mir dir meinen Hilfebogen bzw. mehrere Schreibhilfen. 

Diese Datei beinhaltet 4 Hilfebögen:

Inspiration wie du eine Beurteilung schrieben kannst & welche Aspekte du formulieren kannst,

Meine Mustervorlage einer kurzen Beschreibung der Kernkompetenzen einer päd. Fachkraft 

Meine Mustervorlage einer ausführlichen Beschreibung der Kernkompetenzen einer päd. Fachkraft (ähnlich wie eine Beurteilung)

Ein Blatt mit dem groben Ablauf sowie einem direkten Platz für deine Überlegungen. 

Alle Bögen bekommst du als PDF Datei sofort zugeschickt. 

Ich wünsche Dir viel Erfolg bei deiner Arbeit

Wertschätzende Kommunikation in Elterngesprächen erfordert viel Feingefühl, Reflexion aber auch Übung.

Wie bringe ich meine Beobachtungen am besten rüber, wie spreche ich mit Eltern über "schwierige Themen"?

Du bekommst 7 PDF Seiten:

einen Bogen mit Hilfestellungen für Formulierungen,

einen Bogen mit Übungen,

und Ideen für knifflige Satzformulierungen.

4 Seiten nützlicher Informationen zur Vertiefung.

Stück für Stück kannst du trainieren deine Gespräche mit Leichtigkeit zu gestalten.

 Datei 1 "Herausfordernde Gespräche mit Leichtigkeit"

Es gibt Gespräche, die würden wir lieber meiden, denn wir wissen genau, dass es etwas unangenehm sein könnte.

Mit diesem Bogen zeige ich Dir, wie du Klärungsgespräche begleiten kannst. Es ist ein Unterstützungsbogen für pädagogische Fachkräfte.

Bei herausfordernden Gesprächen oder bei Konflikten ist es gut, ein paar Wegweiser zu kennen, z.B. wie ein Gespräch geführt werden kann, ohne Verstrickung der Argumente sondern mit einem klaren Ablauf.

Jeder Mensch durchlebt eine Situation oder ein bestimmtes Thema auf seine subjektive Art und Weise. Dies hat bedeutsame Folgen für den Ablauf eines Klärungsgesprächs, denn es werden mehrere Versionen/Sichtweisen/Meinungen geschildert. Das Miteinander, die „Zusammenarbeit“ in einem Gespräch, kann sich rasch ändern, sobald die Reihenfolge bzw. die Inhalte des Klärungsgespräch nicht berücksichtigt werden.

In jeder Gesprächsphase habe ich nützliche Fragen, Anregungen und Ideen eingebaut.

Diese Datei bekommst du von mir als pdf zugeschickt- beinhaltet 6 Seiten. Die letzte Seite kannst du optimal als visuellen Aspekt während des Gesprächs nutzen z.B. bei Gesprächen mit deinen KollegInnen oder den Eltern in deiner Einrichtung. Du kannst das von mir beigefügte Bild ausdrucken und immer wieder verwenden.

Es ist aus der Praxis für die Praxis konzipiert, damit du dir dein Arbeitsleben erleichtern kannst, Greift zu und lerne Gespräche mit Leichtigkeit zu führen. 

 Variante 2  "Umgang mit Konflikten"

Konflikte in Teams- wie gehe ich vor?

Der Schlüssel zum Erfolg ist Selbstreflexion...

so kannst du oder deine Mitarbeiter*innen leicht aus Konfliktsituationen lernen,

sich neu ausrichten und ins Handeln kommen. Durch einen neuen Blick, erschaffst du ganz neue Perspektiven. 

Durch die formulierten Fragen erschaffst du einen Unterschied für dich und andere...(Diese Datei beinhaltet 2 pdf Seiten, die ich dir direkt zuschicke.)

Variante 3 "Umgang mit herausfordernden Situationen"

Dieser Bogen eigene sich als Methode für dich und dient der Selbstreflexion in besonders herausfordernden Situationen.

Durch das Hinterfragen wirst du auf neue Gedanken kommen. Diese Übung eignet sich ebenfalls für Teams. 

(Diese Datei beinhaltet 1 pdf Seite, die ich dir direkt zuschicke.)

Viel Erfolg bei deiner Arbeit. 

Eigene Werte und die von unseren Arbeitskolleg*innen zu kennen, gibt uns Klarheit und schärft unsere Wahrnehmung.

Diese Übung hilft euch bei der Reflexion der Gemeinsamkeiten sowie der Unterschiede in den Werten des Teams. Sehr nützlich!

• Die Datei beinhaltet 1 pdf Seite mit vorgefertigten Fragestellung für dein komplettes Team (1 DIN A4 Seite als pdf)
• 3 zusätzliche Fragestellung für die Bearbeitung in Plenum
• Die Basis-Übung mit Beispielen schenke ich Dir komplett (3 pdf Seiten)

Ich wünsche Dir viel Erfolg dabei!

Kita-Konzeption, wie schaffe ich eine zu schreiben ggf. eine bereits vorhandene zu überarbeiten?

Gerade die tägliche, pädagogische Arbeiten Kitas in Worte zu fassen, fällt  wirklich vielen von uns schwer. 

Dazu habe ich ein Konzeptionstraining erarbeitet, damit du eine Struktur bekommst und dir deine Konzeptionsarbeit leichter machst. 

Du bekommst von mir eine Datei im pdf Format (13 Seiten bzw. 2 Dateien) zugeschickt und kannst direkt loslegen. 

Diese Datei kommt aus der pädagogischen Praxis und beinhaltet ganz viele Ideen und Fragen,

die dich auf dem weg zur deiner optimalen Kita-Konzeption begleiten werden. 

Am ende der Datei, findest du eine Check-Liste, die das ganze abrunden wird. 

Ich wünsche Dir ganz viel Erfolg erstellen einer Kita-Konzeption.